飛鴿出海外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試時(shí)都會(huì)問哪些問題？
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franciscakeeton 評(píng)論
對(duì)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員來說，在面試中大致會(huì)提到的問題如下：
問題一：\”請(qǐng)你自我介紹一下\”
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、條理要清晰，層次要分明。
5、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：\”你為什么選擇我們公司?\”
1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
問題三：\”對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?\”
1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度。工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。
問題四：\”我們?yōu)槭裁匆浻媚?\”
1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。
問題五：\”你能為我們做什么?\”
1、基本原則上\”投其所好\”。
2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能\”先發(fā)制人\”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。
問題六：\”如果我錄用你，你將怎樣開展工作\”
1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，
2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答
有些還會(huì)結(jié)合工作職能來問你工作上的問題，或是與工作無關(guān)的問題，這時(shí)候就要機(jī)智點(diǎn)，隨機(jī)應(yīng)變啦。
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