電商如何考核?
電商如何考核?
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一灣清泉 評論
1、考核每月考評的方式,考核采用百分制計分。
2、員工的工資10%作為績效考核工資
3.工資計算方法:
考核分數(shù)<80分 ,本月工資=員工工資-績效工資*(100-考核分數(shù))%
80<考核分數(shù)<90分,本月工資=員工工資
考核分數(shù)>90分,本月工資=員工工資+績效工資*(5-(100-考核分數(shù))%))
(獎勵績效工資從銷售毛利里出,如銷售毛利低于獎勵績效工資,則以銷售毛利為準)
4.連續(xù)二個月被評為差評員工將被警告,三個月被差評將予以勸退。
5.每月被評為優(yōu)秀員工的績效獎勵
6.連續(xù)三個月被評為優(yōu)秀員工獲年終特別獎。
1年前
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